瀚海文化
瀚?？毓?/span>秉承中華五千年的優(yōu)秀文化，順應時代發(fā)展，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中形成了昂揚向上、和諧奮進的優(yōu)秀企業(yè)文化，它將持久感召和激勵著瀚海人自強不息，放飛夢想，為公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展注入了源源不斷的動力。
文化核心體系
公司愿景:人文瀚海、科技瀚海、國際瀚海
人文瀚海
文化是企業(yè)的靈魂，是員工的精神家園，也是瀚海永不枯竭的資源。瀚海以文化豐富內涵，秉承中華五千年的優(yōu)秀文化，吸取世界各民族的智慧，著力打造重德、和諧的瀚海文化。
瀚海以人為本。尊重員工，關心員工，重視人的價值，提倡團隊協(xié)作，建設學習型組織，共同進步，最終實現(xiàn)員工的全面發(fā)展
科技瀚海
科技標示人類智慧的發(fā)展高度，瀚海以科技創(chuàng)造價值。瀚海要立足已有的高科技平臺，不斷吸納世界最前沿的科技成果，自主研發(fā)，不斷創(chuàng)新，開發(fā)適銷對路的高科技產品，以科技造福社會、造福國家、造福人類。
瀚海積極借鑒世界一流企業(yè)的經營理念、管理思想、科技手段，推崇以科學管理為基礎規(guī)范企業(yè)內部運作。
國際瀚海
瀚海要立足北京，輻射全國，走向世界。
瀚海的管理要國際化，瀚海的人才要國際化，瀚海的產品要國際化，瀚海的客戶要國際化，瀚海要成為一個國際化的優(yōu)秀企業(yè)。
企業(yè)使命:為客戶創(chuàng)造價值、為員工提供舞臺、為社會分擔責任
企業(yè)精神:誠信、敬業(yè)、堅毅、創(chuàng)新
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誠信誠信就是誠實，實事求是；誠信就是信譽，一諾千金。以誠為本，以信守業(yè)，誠實守信，商行天下。誠信是立企之基，要融入瀚海企業(yè)運作的每一個環(huán)節(jié)，以誠經商，以信創(chuàng)牌；誠信是做人之本，要融入每一個瀚海人的言行舉止，言必信，行必果。敬業(yè)敬業(yè)就是要忠于職守、主動負責、全力以赴、一絲不茍。敬業(yè)要求瀚海人樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。敬業(yè)要求瀚海人把工作當作一項事業(yè)，把事業(yè)化為一種理想。堅毅堅毅就是不懼艱難、不怕挫折、百折不撓的頑強意志；堅毅就是鎖定目標、永不言敗的不懈追求；堅毅就是持之以恒、水滴石穿的釘子精神。瀚海人執(zhí)著于自己選定的方向，以堅定的信念、堅強的意志、堅決的行動，克服前進道路上的一切艱難險阻，不達目的誓不罷休。創(chuàng)新創(chuàng)新是企業(yè)的源動力。管理要有新理念，經營要有新思路，發(fā)展要有新突破。創(chuàng)新不僅僅包括對現(xiàn)狀的突破，也包括對現(xiàn)狀的改良和對已有資源的整合。
價 值 觀:尊重、感恩、共享、奉獻
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尊重尊重，是每個瀚海人的義務。尊重客戶，時時處處為客戶著想；尊重同事，“己所不欲，勿施于人”；尊重法律和道德，在合理約束下追求自由境界的不斷升華；尊重自己，自尊才有自愛，自愛才能自強。尊重，是每個瀚海人的權利。尊重員工就是尊重員工的人格，尊重員工應有的權利，幫助員工實現(xiàn)自我，達到團隊合作，共謀發(fā)展。感恩感恩是瀚海人的為人之道，滴水之恩，當涌泉相報。感恩父母養(yǎng)育了自己，感恩祖國培養(yǎng)了自己，感恩時代給予的機遇，感恩公司提供的舞臺，感恩同事給予的幫助。感恩挫折和困難，它增強了我們頑強生存的力量和戰(zhàn)勝懦弱的勇氣；感恩競爭對手的挑戰(zhàn)，它磨礪了我們必勝的意志，使我們愈挫愈奮、愈戰(zhàn)愈勇。共享共享就是共同創(chuàng)造、共同獲益的共贏理念。只有懂得共享、善于共享，才能獲得更大的發(fā)展空間，才能聚集更多的資源，才能迸發(fā)卓越的能力。共享包括物質和精神兩個層面。我們不僅要共享我們共同創(chuàng)造的物質成果，更要共享發(fā)展機會、思想智慧、成功經驗和失敗教訓。奉獻奉獻，是一種主動的精神，無私忘我的精神。它關注全局和長遠，立足崗位與當前，敢于投入、超越功利、不怕吃虧。瀚海提倡以樂于奉獻作為瀚海人的人生信條，把企業(yè)和社會的利益放在首位。瀚海給無私奉獻的瀚海人以公正的回報。
經營理念:商以載道、成人達己
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瀚海以民族昌盛為己任，秉持以德制利、見得思義的原則，以崇高的社會責任感來駕馭企業(yè)的整體運營。瀚海堅持“成人達己”的經營理念，通過為客戶創(chuàng)造價值、為社會創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造價值來成就自己。
管理理念:人才觀：以德為本，德才兼?zhèn)?br />
決策觀：倡導民主，科學決策
分配觀：以結果為導向，按業(yè)績定報酬
制度觀：制度是企業(yè)之法
自律觀：從他律走向自律
人才觀：以德為本 德才兼?zhèn)?
瀚海以人才為本，用一流的人才干一流的事業(yè)；瀚海人才以德為本，“向上、正直、擔責、心寬”和“專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”的德才兼?zhèn)涞娜瞬攀清Ｊ聵I(yè)的寶貴財富。
集團積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的經營氛圍和團隊學習成長的人文環(huán)境，努力為人才提供發(fā)展機遇和事業(yè)平臺，讓想干事、能干事、會干事的人有機會、有作為、有地位，鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創(chuàng)新，將個人價值體現(xiàn)在工作崗位上，立足崗位，敬業(yè)奉獻，在集團公司發(fā)展壯大中，體現(xiàn)自身價值，實現(xiàn)人生理想。
一個出色的瀚海人不僅要得到公司的認可，也應受到社會的認同。
決策觀：倡導民主 科學決策
倡導民主就是要集思廣益、群策群力、避免獨斷專行。
科學的決策就是要在充分調研、廣泛論證、綜合分析、吸取專家建議的基礎上，優(yōu)中選優(yōu)，果斷決策。
分配觀：以結果為導向 按業(yè)績定報酬
瀚海在科學合理的績效考評基礎上，堅持以結果為導向，按業(yè)績定報酬。
瀚海的價值分配堅持效率優(yōu)先，可持續(xù)發(fā)展，重點向優(yōu)秀員工傾斜，向核心員工傾斜，向貢獻大者傾斜。
集團主張企業(yè)與員工是一種命運共同體，與員工共享公司發(fā)展成果。員工應該把個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展融合起來，追求雙贏。
制度觀：制度是企業(yè)之法
制度是管理智慧的條規(guī)化，是企業(yè)制勝的基本保證。制度的制定要符合企業(yè)自身的實際，制度只有落到實處才真正體現(xiàn)了制度的價值和意義。
制度是法，執(zhí)法必嚴。制度面前，人人平等。
自律觀：從他律走向自律
制度是一種約束，當制度內化為自律，便形成了良好的習慣，良好的習慣是成功的基礎。
瀚海人要善于借助制度管理的他律來強化自我管理，從他律走向自律，從必然王國走向自由王國，推動瀚海之舟駛向成功的彼岸。
事業(yè)理念:把工作當作事業(yè)，有付出就有回報
每個人都是在為自己工作，每個人只有有一份工作，成就一番事業(yè)，才能解決生存、發(fā)展問題，才能實現(xiàn)自己的夢想；也只有做好一份工作，有了成就，才能孝敬父母、關愛家人，才能對社會盡責。每個人如果希望自己家庭幸福、后代榮耀，那就要花很多時間去做事業(yè)，這既是家庭的事業(yè)，也是社會的事業(yè)。
瀚海主張永遠懷著一顆感恩的心，珍惜公司給予的平臺。不要把工作當作謀生的手段，要把工作當作一項事業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，追求卓越境界，永創(chuàng)人生新高。
瀚海主張建立公平、公正、公開的機制，給全體瀚海人創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境與平臺，尊重知識，尊重人才，讓一切創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓一切優(yōu)秀人才充分涌現(xiàn)，讓一切貢獻突出者得到合理回報，決不讓奉獻者吃虧，決不讓雷鋒吃虧。
服務理念:把份內的事做成標準，把份外的事做到極致，用情感動客戶
市場是我們發(fā)展的基礎，客戶是我們生存的保證。我們珍惜每一次為客戶服務的機會，以感激的心態(tài)對待客戶的關注、選擇和信任，敬業(yè)精業(yè)，竭誠為客戶提供優(yōu)質高效的服務，努力把每一項工作做到極致。
今天你為別人服務，明天別人就為你服務。我們注重每一個服務過程和細節(jié)的完美，用心服務，用情感人，想顧客所想，急顧客所急，力求超越顧客的期望價值，以真誠贏得客戶，贏得市場，贏得事業(yè)發(fā)展的永恒。
安全理念:安全壓倒一切，責任重于泰山
瀚海注重長遠利益，拒絕短期行為。瀚海人在公司經營中始終從公司的長遠利益出發(fā)，確保安全生產、穩(wěn)定運營。
作風理念:做人無我，做事忘我
心胸多大，事業(yè)就有多大。心有多遠，未來就有多遠。瀚海人要心存大愛，坦蕩為人，做到不貪、不嗔、不癡。瀚海人要成就別人的偉大，以德報怨，和睦相處，共同進步。
知之者不如好之者，好之者不如樂之者。只有喜歡工作才能做好工作。瀚海人要培養(yǎng)對工作的興趣，努力找到工作的樂趣，達到做事忘我的境界。只有找到了工作的樂趣，才能取得事業(yè)的成功，才能每天都很快樂。
工作理念:沒有記錄就等于沒有發(fā)生，沒有反饋就等于沒有開始
服從公司指令和指揮，不講條件和借口。瀚海人要事事有結果、事事有反饋。一天做細一件事情，一周做實一件事情，一月做好一件事情，一年做成一件事情。